【問題】離職流程?推薦回答

作者:布萊恩.李夫茲、 J.萊登.里德

  年輕人說「為什麼沒有一家公司可以讓我待三年?」  很多主管說「三十歲以下的人不能用!」  這兩句話都沒錯,但也大錯特錯!   主管、人事部門、尤其是老闆,最好看看這本書。想當個有領導能力的主管?你更一定要看這本書。   史丹佛大學與矽谷創投家破天荒合作,年輕人工作態度大頗析,看見工作有將來。   「好玩」已經成了35歲以下年輕人工作的最大動機。不管是客戶服務、財務行政,甚至是科技研發,不...

作者:(美)貝弗莉·凱等

優秀員工很難找到,但他們卻很容易流失。但是,每個管理者可應用一個簡單的方法,確保那些績優員工與組織關系穩固,並且一想到為你工作就有如新婚一般的興奮和感覺。同時,在他們對現在的工作不滿時,也可告知管理者一些相關的預警信息。這個方法就是留才面談。這本書可明確為管理者提供有關留才面談時的指導規則,由創建「留才面談」這一概念的貝佛莉女士與莎朗女士所著。留才面談本身的設想很簡單,就是通過面談讓高績效人...

作者:商品學研究會

由二十世紀的設計當中發掘二十一世紀的願景--  本書可說是對二十一世紀所作的一項預言,也可以說是描述「人類與商品之愛」的一本書。無論技術再如何發達、人們的生活型態再如何變遷,所有傑出的設計依然會繼續以它的遺傳基因去觸發我們邁向未來的原動力。本書的宗旨就是要重新發掘上述這種設計的魅力,並且藉此掌握邁向二十一世紀之正確方向的線索,希望以商品的設計作為主軸,來探討人們對於此一正在蛻變成形中之嶄新時...

作者:CAROL炒炒,劉焯琛(主編)

在移動互聯網高度發達的今天,一個個APP,成為我們通向網絡世界的窗口。它的誕生流程,令不少對互聯網世界產生幻想甚至試圖投身其中的年輕人充滿了好奇。這樣一步一步拆分一個APP 的誕生過程。從前期市場調研,競品分析開始,一直到設計規范,界面圖標,設計基礎,流程管理,開發實現,市場推廣,服務設計,甚至跨界融合,都有陳述。被定義是一本教科書,工具書,適合想要用APP來實現自己的一個產品夢的創業者,也...

作者:鳳凰高新教育

本書系統地講解了企業員工招聘管理、面試管理、錄用管理、員工離職,以及培訓管理等內容。面試流程、面試官的管理、面試技巧、甄別、錄用決策是招聘管理實施的關鍵,決定了招聘的質量與精確程度。本書以現行的上市公司案例告訴讀者如何科學、高效地組織實施。崗位培訓、試用期的培養與管理、轉正考評與面談,這是招聘管理的落地環節,良好的管理與組織可以讓好的人才安心融入企業,快速進入角色。通過離職管理,有效地校正企...

作者:(美)沃思

本書介紹了一套引領全球醫療管理改革的方法——價值流與持續改善。基於精益思想,這套方法有助於解決工作中遇到的問題,提升效率、提高質量,提升醫護人員與患者的滿意度,同時提升醫務管理的系統,以及醫院管理者的綜合管理能力。本書的作者總結了他們在2004~2012年與多家美國醫院一起探索實現持續性改善的經驗,旨在幫助更多的醫院建立起一種適應性強、以解決問題為核心的醫院文化。以下是一些醫院通過這套價值流...

作者:賽貝爾資訊

從全新的角度全面介紹了Excel在人力資源管理中的具體操作過程,幫助HR人員快速、高效地完成各項人事工作。全書的內容與以下「同步配套視頻講解」內容一致。以下內容分別含在光盤中。同步配套視頻講解(人員招聘與錄用管理、員工培訓管理、人事信息數據統計分析、員工考勤與請假管理、員工加班管理、員工值班管理、員工業績測評管理、薪資核算與匯總、薪資統計與分析、員工出差管理、員工貸款購房計划管理、員工離職管...

作者:彼得.伯恩斯坦

投資是對未知將來的賭注, 風險管理則是超額報酬的關鍵! 華爾街的知識簡史,人類智慧的偉大力量改變全球金融市場的最佳見證。 1952年的創新理論開啟的金融革命方興未艾, 21世紀持續領導華爾街以至全球金融中心,創造獲利的實務運用模型根源。   一流金融歷史學家彼得.伯恩斯坦延伸1992年的開創性鉅著《投資革命》(Capital Ideas),重新細數財務理論如何從學術象牙塔延伸到華爾街與世界各...


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