2021 離職該怎麼做?20本職場菜鳥必看書單,現學現賣超實用

作者:思葒(S編)

議。那時候還不流行智慧型手機,我有件印象非常深刻的事:有次我要去同學家結果迷了路,只得站在路邊打開紙本地圖查找;但身為路痴的我根本看不懂,外加上當時的西班牙文還很破,我就這樣呆呆地站在路邊十來分鐘,你一定不敢想像這十幾分鐘發生了什麼事!     第一位太太走過來詢問我要去哪,接著另一位太太、奶奶、先生,整條街的人幾乎都聚集過來,包圍到我快看不到周圍的視線,試圖想要幫助這個迷途羔羊找到方向。原...

作者:王曼瑜

著手上這本厚厚的論文成品,不禁回首這兩年半的點點滴滴,雖然有幸未經歷過太重大的難產卡關,但一路上所受到來自各方的支持,實在才是推動我持續有毅力、不畏艱難地完成論文的幕後功臣。   首先,當然要感謝這本論文的最大推手──指導教授王能君老師。在治學上認真嚴謹、關切學生上慈祥和藹,是我對老師的一貫印象。每逢假日、各種佳節,甚至只要論文完成一個階段,老師總是會提醒我可以好好去放鬆身心,不要把自己逼...

作者:雅莉珊卓 ・賴維特

  就是因為職場境遇百態,每一個人所遇到的事與物千奇百怪,皆有不同,如果要學習,無非是透過他人經驗與體悟的傳授,否則就是親自摸索一趟,才能嘗出箇中滋味。但是走這一趟既費時且費力,無法重頭再來,萬一犯錯便悔不當初,真是「千金難買早知道」。     《我只想好好上班!》正可以解決上述的困擾。我很快地閱畢編輯寄來的翻譯初稿,發現書中內容不僅涵蓋了進入職場前應具備的就業心態,同時也觸及進入職...

作者:松井忠三

或無視部下的感受,硬是塞給他們不合理的工作。   過去的無印良品,也曾經有過這樣的一面。但現在我們已經逐步脫離那種環境,因此員工的離職率也就逐漸降低。   另外,在培育人的時候,需要讓他們去體驗殘酷的戰場。   最能讓人成長的,當屬逆境。   這話說起來或許會讓人覺得有點老掉牙,但不光是我,那些一直以來克服過諸多逆境的企業領導者,應該也和我抱持著相同的看法。   反之,在安穩的環境...

作者:和氣美枝

十年以上。而目前在職照顧者中,有四成聘雇外籍看護工,但在「最理想的照顧方式」調查中,圈選聘請外傭者,只占12%。   許多在職照顧者也表示,照顧責任影響了工作表現,包括「請假頻率變高」(86%)、「無法配合加班」(83%)、「遲到早退頻率增加」(73%)、「無法專注工作」(72%)等,僅16%表示自己沒有影響。   此外,針對全體調查者也發現,企業目前提供的請假制度、彈性工時、支持性服務...

作者:陳琬渝

  這些問題本書都有解答!   作者簡介 陳琬渝   學歷:   台大法律系   台大法研所畢業   經歷:   執業律師   東吳大學商事法講師   著作:   【醫療糾紛處理之法制與實證】陳學德法官主編、國內著名教授專家合著   Part 1 |求職篇 1 Chapter 01 求職放大鏡 3 Chapter 02 勞動契約 9 Chapter 03 勞動派遣 25 P...

作者:教育部私校退撫儲監會

 本彙編係蒐集與私校教職員退休、撫卹、離職、資遣有關之現行重要且常用之法規及釋例,加以彙整編印,除提供各級教育主管行政機關及私立學校人事人員作為辦理人事業務之工具書外,亦提供各私立學校教職員在個人權益上之重要參考。本彙編之資料截至民國104年6月底止。

作者:朴建鎬

没有被滿足,換什麼都不對,所以我們必須帶著這個標準找工作。同樣的我們也能從「不想上班的理由」、「過去的履歷」分析出自己從未發覺,但極其重要的內在的需求。   「換什麼工作」並不是重點,重點在於我們「為什麼」想換工作?用「什麼」標準挑選下一份工作?一切,都要以我為出發,用「我的標準」來錄取下一個公司。   ◎用九階段職涯課題找到隨心所欲的工作   除了內在需求外,書中提到的「九階段職涯課題...

作者:教育部私校退撫儲金監理會

 一、本彙編係蒐集與私校教職員退休、撫卹、離職、資遣有關之現行重要且常用之法規,加以彙整編印,除提供各級教育主管行政機關及私立學校人事人員作為辦理人事業務之工具書外,亦提供各私立學校教職員在個人權益上之重要參考。   二、本書法規部分以本部制(定)或發布者為原則,內容包括私校退撫儲金監理會及儲金管理會相關法規、教職員相關法規,另附與公務人員、勞工及金融、信託之相關法規,提供查考之用。

作者:教育部私校退撫儲金監理會

 一、本彙編係蒐集與私校教職員退休、撫卹、離職、資遣有關之現行重要且常用之法規,加以彙整編印,除提供各級教育主管行政機關及私立學校人事人員作為辦理人事業務之工具書外,亦提供各私立學校教職員在個人權益上之重要參考。   二、本書法規部分以本部制(定)或發布者為原則,內容包括私校退撫儲金監理會及儲金管理會相關法規、教職員相關法規,以提供查考之用。

作者:教育部私校退撫儲金監理會

 本彙編係蒐集與私校教職員退休、撫卹、離職、資遣有關之現行重要且常用之法規及釋例,加以彙整編印,除提供各級教育主管行政機關及私立學校人事人員作為辦理人事業務之工具書外,亦提供各私立學校教職員在個人權益上之重要參考。 本書法規部分以本部制(定)或發布者為原則,內容包括私校退撫儲金監理會及儲金管理會相關法規、教職員相關法規及釋例,以提供查考之用。

作者:李河泉

成的結果與答案 1. 容易放棄-->我只是不想做沒興趣的事情 2. 沒耐心苦熬-->我追求快狠準達標 3. 特別期待肯定-->有努力,當然應該被看見 4. 喜歡抄捷徑-->用更快的方法完成不對嗎 5. 安於現狀-->我要的你又不懂,小確幸只是調劑 6. 一心多用-->用網路勝過走馬路   第六章 講公平(FAIR)──期待受重視,與人平起平坐 1. 沒禮貌又...

作者:稲垣えみ子(稻垣惠美子)

。   說得極端一點,在公司上班,不也同時代表了自己的人生被金錢所支配嗎?   剛剛說過「日本都是靠這些在公司裡認真工作的人們支撐起來的」,我是真心這麼認為的。   然而沒有在公司工作的人們,也同樣支撐著日本。   自營業和自由工作者們就不必說了,甚至連那些沒有在賺錢的人,例如家庭主婦、高齡退休的長者、因為某些理由而無法工作的人以及小孩等等,不都是在支撐日本這個國家嗎?做飯、打掃、陪...

作者:李偉明

工隊伍的穩定?如何塑造企業的凝聚力和向心力?如何才能發現員工離職前的蛛絲馬跡並防患於未然…………員工管理需要新的理念,如何管理員工離職的速度與方向,因勢利導,就是我們編寫此書的目的。   《如何處理員工離職問題》一書主要以企業如何處理員工離職為對象,深入探討員工離職前的徵兆、影響員工產生離職意向的因素、員工離職存在的風險及防範、處理員工離職應把握的原則、員工離職管理的操作流程。   本書詳細...

作者:教育部私校退撫儲金監理會

 本彙編係蒐集與私校教職員退休、撫卹、離職、資遣有關之現行重要且常用之法規及釋例,加以彙整編印,除提供各級教育主管行政機關及私立學校人事人員作為辦理人事業務之工具書外,亦提供各私立學校教職員在個人權益上之重要參考。

作者:平 秀信

順利,著實嚇了一大跳。為什麼我會這麼簡單就成功?目前有股衝動想趕快離職的人恐怕不明白一件事,甚至絕大多數的上班族應該都沒察覺到這件事,所以讓我來告訴大家。 那就是「上班族生活充滿許多成功的機會」。 實際上我原本也只是一個普通的上班族,卻在上班的期間掌握到機會。雖然當時我自己並沒有察覺到這些機會,但幾年後,我成功得到了好幾億日圓。 相信多數人都只為每個月的薪資每天忍耐做著相同的工作,但其實忍耐...

作者:朴英祿

家、行銷人)、黃大米(職場作家、yes123編輯總監)天下無不散的筵席 ‧ 揮手不帶雲彩推薦 歡迎來到「後職場」世代! 人生下半場,當我們不再隸屬於「公司組織」, 更要把自己當成一個獨立的「人」, 來思考關於「工作」的一切! 在職場中衝刺打滾多年,是因為真的熱愛工作, 還是因為不知道下一步怎麼走? 規畫「離職後想做的事」,是每個人都必須面對的人生課題! ▷在美國,現存職業中,近50...

作者:松下直子

成效獲得公認。另外,每年還有兩百件來自民間企業和自治團體的研修和研討會委託案。   譯者簡介   李友君     日文專職譯者,譯作領域以實用書籍和科普短文為主。期盼能夠透過一己之力,讓更多人體會到學問的奧妙之處。     譯有《員工廢,是你管太多!》、《基本面一哥教你財報分析課》、《用數字做決策的思考術》、《企業改造》、《科學素養》等書。 前言 主管培育員工...

作者:張敏敏

這真是一本可以放在桌上、需要時就馬上翻看的實用工具書!   本書我最喜歡的單元,就是「金字塔表達法」,敏敏教導讀者,主管非常喜歡員工「快速把重點講一遍」,報告時「先說大標題,再說小細節」。對於日理萬機的主管來說,這個表達方法實在太重要了,有些員工會把重點藏在一篇印出來滿滿一張A4尺寸的email之中,看信的人必須閱讀全文才能找出重點,殊不知許多主管每天有兩三百封信要看,誰有耐心去跟你玩躲貓...

作者:工藤廣伸

並了解某個道理後,現在還可以跟媽媽虛應幾聲,讓兩人相處起來都很舒心。   ■失智照護者痛苦的多重枷鎖,如何找到出口?      照顧失智家人是一項重要決定,對自己的人生帶來無可避免的改變。作者認為照顧者才是主角,這一點最重要!該注意的不是「世俗或他人眼光」,而是失智患者與照顧者自己。   ‧遠距離照護,要搬回去?還是通勤往返?   無法貼身照護,但擔心將家人送至照護院所會被冠上「不孝」的...


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